Правильное составление резюме для отклика работодателей

Сентябрь 08, 2020 Нет комментариев

Резюме – это анкета человека, который хочет найти себе работу. Она содержит короткую информацию о его предыдущей трудовой деятельности. Резюме позволяет оценить работодателям потенциальных кандидатов и пригласить их на собеседование. Именно поэтому данная анкета должна быть составлена хорошо. Резюме может быть нескольких видов – профессиональное, хронологическое, комбинированное. Узнать подробнее про создании резюме вы можете на специализированном интернет ресурсе.

Первое ставит главной задачей сделать акцент на своих трудовых умениях и профессиональных качествах. Оно обращает внимание на навыки кандидата, а не на компании, в которых он работал. А вот хронологическое резюме, напротив, делает акцент на перечислении предыдущих мест работы. При этом очень важно создавать общепринятую структуру резюме, которая используется всеми. В первую очередь – это название документа, личные и контактные данные.

В резюме должна быть фотография соискателя, цель от будущей работы, опыт работы в должности, образования, профессиональные достижения. Описывать свои сильные стороны нужно лаконично, не обязательно создавать полотно текста. Не стоит забывать и про слабые стороны, так как идеалов не существуют и лукавство раздражает многих руководителей. Чтобы резюме имело больше шансов на успех, к нему необходимо сделать сопроводительное письмо.

Именно оно позволяет понять руководителю целесообразность изучения документа. В резюме обязательно указывается конкретная должность, которую бы хотя занять соискатель. Стоит отказаться в анкете сотрудника от слов-клише, которые описывают качества соискателя. Не нужно использовать эпитеты – целеустремленный, активный, ответственный и так далее. Их всегда можно оригинально подать. Обязательно нужно указать те свои качества, которые пригодятся для конкретной вакансии. В профессиональных достижениях и навыках указывают опыт владения компьютером и освоения важных программ, языковой уровень английского, должности с предыдущих мест работы. Если опыта работы нет, то нужно сделать акцент на своем образовании и различных бесплатных образовательных проектах, в которых удалось поучаствовать.

12345 (No Ratings Yet)
Загрузка...

Комментарии

*